ANSATZ
DENKEN
WANDEL
KONZEPT
TRANSFORMATION
Kurzbeschreibung
Kurzbeschreibung
Kurzbeschreibung
Kurzbeschreibung
Gegenteilige Auffassungen
(Paradigmen)
Gegenteilige Auffassungen
Gegenteilige Auffassungen
Gegenteilige Auffassungen
Gegenteilige Auffassungen
Lösungsansatz
Spezielle Lösungsansätze
Relevante Themen
Lösungsansatz
Relevante Themen
Lösungsansatz
Relevante Themen
Lösungsansatz
Relevante Themen
Lösungsansatz
Relevante Themen
Philosophisch - kulturelle und
wissenschaftliche Ansätze sind
geeignet, sich als (kulturelles,
qualitatives, ganzheitliches, etc.)
Wertesystem in Unternehmen zu
etablieren, an dem sich alle Akteure
orientieren und dem sie sich
verpflichtet fühlen.
Denken umfasst Beobachten
(Erkennen), Ordnen, Entscheiden
sowie Handeln, und die
Anpassung an die Umwelt. In
einer Welt des Reduktionismus,
die von Einfachheit bis hin zur
Kompliziertheit ausgeht, haben
neue Erkenntnisse (z.B.
Evolutions-, Erkenntnistheorie,
Konstruktivismus) und
Denkweisen (z.B. systemisches D.)
Einzug gehalten, die Komplexität,
Chaos und Unbestimmtheit sowie
evolutionäre Prozesse
einbeziehen.
Menschen sind einerseits in ihrer
antrophologisch geprägten
Grundhaltung ("Das Gehirn ist ein
Überlebensorgan") gegen jede Art
von Wandel. Mit dem genetisch
geprägten „Willen zu Anpassung“
(„Der fitteste überlebt“) wird
andererseits der Wandel als Chance
begriffen. Wandel ist evolutionär
und revolutionär (disruptiv) geprägt;
diese Unterscheidung führt zu
weiteren Erkenntnissen.
Voraussetzung für die Bereitschaft
zum Wandel ist seine Akzeptanz.
Konzepte sind strategisch
ausgerichtet, beinhalten Vision,
Mission sowie Leitbild und
berücksichtigen insbesondere die
evolutionären, revolutionären,
technologischen, globalen,
gesellschaftlichen und
organisationalen Veränderungen.
Als Konsequenz ergibt sich z.B. ein
„Überlebenskonzept“.
Die Herstellung (Produktion,
Fertigung, Fabrikation) ist der von
Menschen (den Produzenten)
bewirkte Prozess der
Transformation. Im Zuge des
Wandels steht z.B. die
Digitalisierung als revolutionärer
und die Organisation als
evolutionärer Prozess im
Mittelpunkt des Interesses.
Strategisches Konzept
Kurzbeschreibung
Spezielle Lösungsansätze
Spezielle Lösungsansätze
Spezielle Lösungsansätze
Spezielle Lösungsansätze
